Giriş Tarihi:
22.02.2018
Güncelleme Tarihi: 22.02.2018
ABONE OL
İzmir'de işe yeni başladığı şirkette başvuru formuna daha önce çalıştığı işyerini yazmayan çalışan işveren tarafından durumun ortaya çıkması sonrasında işten çıkarıldı. Olay sonrası mahkemeye başvuran şahıs için verilen işe iade ve tazminat kararı ise üst mahkeme tarafından ''işe girişte eski işyerini bildirmeyip müracaatta yanlış ve eksik bilgi vermenin işten çıkarılma sebebi'' olduğuna hükmedilerek bozuldu.